劳动合同法,辞职,违约金问题
图文101人已浏览
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同中关于试用期的问题是怎么约定的
图文103人已浏览
在劳动合同中,当事人是根据劳动合同的期限来约定试用期的,例如合同期限在三年以上的,试用期以六个月为限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同中关于违约金的问题有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
视频1,294人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询租房合同违约金规定有哪些
视频2,360人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题
问答584人已浏览
劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期限,或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>关于合同中有效合同的问题
图文134人已浏览
有效合同的效力问题:行为人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,不违反法律或者社会公共利益的合同是有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中约定解除违约金问题
图文243人已浏览
在合同解除对合同中约定的违约金是否主张取决于: 1、对方有约定的违约事项时,可以主张违约金; 2、当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中关于违约金的问题有哪些,律师怎么看
合同违约有哪些情形
视频2,093人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,650人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同中双方约定的违约金如何起诉
视频748人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询关于劳动合同中什么情形应当支付违约金的问题
问答584人已浏览
劳动法对于违约金规定如下: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能要求违约金吗?劳动法的违约金问题?
问答584人已浏览
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中关于违约金的问题有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于工人违反劳动合同的责任的问题
图文88人已浏览
劳动者违反劳动合同的责任如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于辞退问题
图文102人已浏览
劳动合同法关于辞退的规定:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于租房违约金标准的问题
图文155人已浏览
租房合同违约金标准如下: (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法关于合同无效有哪些规定
视频6,478人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,394人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同中关于违约金的问题有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于试用期辞职的违约金问题
问答584人已浏览
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于用人单位与劳动者约定违约金的问题?
问答584人已浏览
除了服务期与保密义务的约定,其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反法律规定,用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任,约定无效。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于违约金、利息的问题
问答584人已浏览
利息和违约金的关系 如果借款人和出借人约定了借款利息和逾期还款所需要承担的违约金,一旦借款人逾期还款,其不仅需要支付借款期间所约定的利息,还需要支付双方所约定的违约金。 对此,《民间借贷司法解释》第3...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
图文80人已浏览
违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动合同档案提取的问题
图文155人已浏览
能在档案里面提取劳动合同的依据是《劳动合同法》:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,126人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
视频755人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违约金赔偿标准是什么,劳动合同违约金的相关规定有哪些
问答584人已浏览
《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准: 1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中关于违约金的问题有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动可以提出哪些问题
图文1,876人已浏览
关于劳动能提出的问题是,网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系。全日制在校学生与用人单位之...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,662人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算
问答584人已浏览
一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于变更劳动合同应注意的问题有哪些?
问答584人已浏览
企业与劳动者在签订劳动合同后,应该按照合同的约定,各自履行相关义务。但在劳动合同履行的过程中,常涉及到薪资待遇、工作岗位、工作地点等的变更,企业处理不好,就会陷入违法的境地。那么变更劳动合同的情形有什...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询