聘用合同的员工在病假期间应获得哪些补助？

员工在职期间因病逝世可以获得哪些补偿

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在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下：1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，3.生前缴纳的养老保险个人账户，可以作为遗产继承，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个...

员工在合同期间被辞退应该获得哪些赔偿

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1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞...

在职期间因病辞职的员工能获得哪些赔偿？

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在职工因疾病问题需要辞去职务时,用人单位需要根据具体情况进行补偿。例如,如果职工因健康原因无法胜任现有工作岗位,医疗期限已结束且身体仍未康复,用人单位应向其支付经济补偿和医疗补助费。经济补偿通常是根据...

2022年员工夜间上班应否获得补助

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1、用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。 2、目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。但劳动者在...

劳动者病假期间应当获得哪些待遇

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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的...

员工在实习期被开除应该获得哪些补偿？

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实习期间提前解雇的关键是在实习期间与公司签订的协议。根据协议的内容，具体处理如下：首先，实习协议将约定实习期、内容、报酬和违约责任。因此，如果实习公司未能按照实习协议提前解雇，实习生可以按照协议要求实...

工厂员工生病期间可以获得哪些待遇

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关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活补助问题，根据劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资；医疗期限超过6个...

员工病假期间如何解聘

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是可以主张单位支付工资的，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...

员工在生病期间如何获得工资发放

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在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业需按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但最低...

患病期间公司终止合同后员工可以获得补偿吗

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1、根椐规定，合法医疗期内，合同期满自动延续到医疗期结束。2、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...