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先行缴纳社保后可向单位追偿吗？

2024-07-06 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。显然，公司没有为你缴纳社保费用是一种违法行为，侵犯了你的社会保险权益。由于你自行补缴，使得公司已经不存在欠缴你社保费问题，造成劳动争议标的消灭，你们之间的纠纷已经不属于劳动仲裁机构的受理范围，因此无法通过申请劳动仲裁来维权。你替单位缴纳了本应由单位承担的社保费用后，因此蒙受了损失，而单位因此获得了利益，可是单位获得该利益并没有合法的根据，因而属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，你可以到法院提起民事诉讼，请求法院判令公司返还不当得利，即支付你所垫付的社保费。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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