老板过年不放假，又不肯加工资
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可以投诉至劳动监察部门。...
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端午节老板不放假，又没有加倍工资该怎么办
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法定假期，单位加班的话，可以要求支付三倍工资。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对老板又不放假又不是翻倍工资算违法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
不是老板欠债不是他的话工资算翻倍吗
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1、在没有签订书面劳动合同的情况下，可以要求用人单位支付从入职第二个月起的双倍工资；r2、若用人单位违法解除劳动合同，那么可以要求其支付双倍经济补偿金，经济补偿金的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工...
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老板又不打欠条又不付工资咋办
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搜集证据起诉维权。。。。...
章法律师|
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国家法定节日不放假工资又不加倍要怎么办
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建议向劳动部门投诉，责令公司改正...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
老板又不放假又不是翻倍工资算违法吗？，律师怎么看
私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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老板不，又没有加倍工资该怎么办
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法定假期，单位加班的话，可以要求支付三倍工资。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
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老板不让工人干了，然后又不给算工资，这合法吗
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不合法，你可以收集证据，然后向劳动监察部门投诉...
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国假放假有工资吗？又是怎么算的
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应当支付工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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五一不放假又不支付加班工资犯法吗
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五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局，放假1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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我要辞工，老板不放，走又怕拿不到工资，怎么办
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只要提前30日以书面形式通知单位，即使老板不放，到时你也可以走人，老板必须支付你工资。否则，你可以到...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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遇到老板又不放假又不是翻倍工资算违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
过年放假老板扣工资算违法吗
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入职没有满1年的不享受年假，你们公司规定的？2月份应出勤20天，包含了3天法定假，法定假也要按照正常出勤给工资的，工资计算方式：你的底薪应该除以20天，而不是除以17天，等于你一天的工资。...
天津在线咨询顾问团
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老板不要我干了又不发工资
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可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁...
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老板不发工资又没签的能起诉老板吗
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可以先到劳动局的监察部门投诉求助；如果没有结果，可以到法院起诉解决。...
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老板欠工资不发，人又不见了，又联系不上怎么办？
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针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老板开除员工不给工资又打骂
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用人单位开除员工不给工资是违法的； 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资； 如果用人单位是违法解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工到期老板又不算清工资怎么办？
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拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资...
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老板拖欠工资，不给工资，又不给员工打12333电话跑了，是不是违法的
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逃跑违法，涉嫌恶意欠薪罪。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳...
上海在线咨询顾问团
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工厂五一不放假。又没加班工资，
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不合法，可以到劳动部门投诉...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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老板欠工资不发，人又不见了，又联系不上怎么办？
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针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额...
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老板不按时发工资, 又不给钱, 又不给劳动合同, 该签什么协议违法?
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该协议违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补...
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