关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对《劳动法》关于辞退补偿标准是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法2024年新规定:关于辞退和补偿工资标准的规定
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根据劳动者在该公司的工作年限和薪资水平,离职补偿金的计算方式会有所不同。如果劳动者已在该公司服务满一年,雇主将支付一个月的工资作为离职补偿;如果劳动者在公司的任职时间超过六个月但未满足一年的条件,雇主...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中2022年关于辞退合同工的补偿规定
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单位应当进行补偿...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎样补偿?
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单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《劳动法》关于辞退补偿标准是怎么规定的?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询劳动法2024年关于海员的辞退员工补偿标准
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【法律意见】 公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同的,都需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎么补偿
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单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这个是权利所以说你说的情况单位依法可你补偿就可以了不能说因为当初说没有限制,现在有了,而就不能解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对《劳动法》关于辞退补偿标准是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于劳动补偿金的规定
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劳动法关于劳动补偿金的规定如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>劳动法关于生病辞退有补偿吗
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用人单位在医疗期辞退生病职工,除过失性辞退外,不需要支付经济补偿金,应当继续履行劳动合同或者按经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>新劳动合同法辞退补偿标准是哪些,有哪些相关规定
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新劳动合同法辞退补偿标准是哪些 根据我国现行有效最新的劳动合同法关于辞退补偿规定如下:一是若劳动者有...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到《劳动法》关于辞退补偿标准是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于补偿金标准的规定是什么,补偿金标准
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退补偿金的法律规定
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非过失性辞退的补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每达到一年,支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,支付一个月的工资;不到六个月的,则支付半月的工资。如果是过失性辞退的,则不用补偿;是违法辞退的,按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于急辞工劳动法是怎么规定的
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急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位;劳动者违反劳动法规定的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法关于辞退人员如何办,辞退员工补偿有哪些规定
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准2024年规定是怎样的啊?
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裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为:一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资,其中月平均工资和工作年限均有上限。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《劳动法》关于辞退补偿标准是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法辞退员工补偿标准的相关法律规定是什么
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用人单位违法辞退员工的补偿金标准不是统一的,因为辞退员工的补偿金标准跟员工的工作年限有关,其次就是要...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询劳动法关于临时工辞退赔偿的规定是什么
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《劳动法》关于临时工辞退赔偿的规定是包括经济补偿的计算标准、经济补偿的支付情形等。其实在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,目前我国的法律法规所认可的用工方式只有三种,分别是全日制用工、非全日制用工以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中关于辞退员工的赔偿规定是怎样的
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向...
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