工资计算工资按加班加点什么规定吗?
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加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点,或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我...
公司放假加班补偿标准按什么计算?
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我国公民有劳动的权利,也有休息的权利,要保障劳动者日常、休息日以及法定节假日得到合理的休息,在上述时...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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误工费计算标准法律依据
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加班费按照计件工资还是按标准工资计算,济南的加班费是如何计算的
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《山东省企业工资支付规定》第20条规定,企业安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。第21条规定,实行计件工资制的企业,应当依照国家或者行业制定的...
最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
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周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百工资报酬。 最低工资标准内不能包含加班...
什么是计算标准工时制加班费
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按照下列规定计算标准工时制加班费: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2...
不明白,就问一问
加班工资按什么标准来计算的,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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醉驾罚款的标准是怎么计算的
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上班途中工伤赔付标准是什么
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加班按小时计算是按什么标准加班呢?
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按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
加班费的一律是按工资来计算的么
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根据1995年施行的《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。可见,休息日和节假日是有区别的...
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加班工资标准按照什么规定确定
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加班工资标准按照《中华人民共和国劳动法》规定确定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
工伤标准具体是按什么来计算误工费的?
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工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班按小时计算还是按天计算加班的工资
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国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。 《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用...
员工加班按小时怎么算工资?加班费的标准计算是哪些?
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
月基本工资加固定加班工资加班费按最低工资标准计算吗?
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费...
加班工资基数是根据什么计算加班费
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加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
发放加班工资是按上班的多少标准发
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加班工资是按下列标准来发放的:如果是法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少需...
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不来上班的员工怎么辞退
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工资计算方法有哪几种
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员工按照每天加班来算工资综合制节日加班工资计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班工资计算标准(三)加班小时工资
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计算加班工资的方法:通常晚上的加班费是我工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%,发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数;休息日加班工...
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请问法定假加班工资的计算标准是多少?
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法定节假日的加班工资至少要按劳动者工资的百分之三百的标准来计算。而休息日不补休的加班工资至少要按劳动...
工资结算是按照30天还是工作日
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按什么标准发加班工资
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加班工资的发放标准是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳...
加班日工资支付标准按月计算是什么规定
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。...