病假扣款计算公式是如何样的，病假工资如何计算？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
退休返聘保员病假如何扣发工资？病假工资如何计算？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工病假工资扣款如何回事
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规...
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病假工资什么算？社工病假工资如何计算的，
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60％已满2年不满4年者...
吴莉律师|
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请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
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事假可以不支付工资的，病假应支付80％的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
病事假工资如何计扣，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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孕期请病假扣多少工资？孕妇请病假的工资如何计算？
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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与...
青海在线咨询顾问团
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事病假扣工资如何账务处理
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你们的工资应该通过应付工资科目，不通过帐务不够规范。 请假的工资，不需要计算，所以不需要在帐务当中体现，你做凭证的时候，直接体现扣款之后的工资就可以了。...
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事业单位工资病假工资如何计算方法
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一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策 （一）病假在2个月以内的，基本工资（机关为职务工资、级...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法病假工资规定及病假工资计算，如何弄？
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回答如下。劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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长时间病假工资核算，长期病假工资如何计算？
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长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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如何认定虚假出资罪
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郝科名律师|
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遇到病事假工资如何计扣，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
扣除了病假期间的工资了职工事假病假扣工资怎么计算的
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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病假日工资怎样计算病假日工资如何计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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最新病假工资计算办法如何计算病假工资
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最新病假工资如何计算方法是根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放...
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员工如何计算病假工资待遇
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（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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学校教职工病假如何扣工资
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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员工病假事假扣工资吗，关于请假扣工资是如何规定的？？
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。 按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。...
湖北在线咨询顾问团
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计件工资请病假扣工资吗
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员...
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病假工资的工龄如何计算2023
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1、依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医...
章法律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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如何扣取最低工资病假工资
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工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字67号）第二条第1款规定，员工事假期间，一...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班后请病假所扣的工资如何计算？
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如果是工伤复发，确认需要治疗的，享受<>第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。如果不是因工伤复发请假，而是因其他病请假；则按本单位相关规定执行。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...
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