病假工资什么算?社工病假工资如何计算的,
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何计算职工病假工资
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假工资的工龄如何计算2023,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询如何计算10年工龄的病假
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10年工龄病假计算:20年以上24个月;15年以上20年以下18个月;10年以上15年以下12个月;5年以上10年以下9个月;在本单位工作五年以下6个月。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>病假扣款计算公式是如何样的,病假工资如何计算?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长时间病假工资核算,长期病假工资如何计算?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资的工龄如何计算2023,律师怎么看
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询病假工资怎么计算工龄
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病假工资规定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资什么算?社工病假工资如何计算的,
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者为本人工资70%已满4年不满6年者为本人工资80%已满6年不满8年者为本人工资90%已满8年及8年以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资的工龄如何计算2023,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假工资计算方法是如何的
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>本月有请假如何计算工龄工资
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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021最新病假工资如何计算
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根据相关法律法规,病假工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;如果劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄怎么算
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到病假工资的工龄如何计算2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年工龄病假工资计算
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十年工龄病假工资打折违法。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的8...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>长病假退休的职工如何计算工龄工资呢?工龄的计算方法有什么
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工龄的计算方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假日工资怎样计算病假日工资如何计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资规定及病假工资计算,如何弄?
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回答如下。劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>做一休一病假工资怎么计算?病假的工资如何发放?
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一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地最低工资标准的80%。根据《企业职工患病...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假工资中的累计工龄怎么计算?
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所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。计算病假的“连续工龄”与带薪年休假规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处,既包括职工在同一用人单位连续工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>/即连续工龄满6年休完病假,如何计算工龄工资
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你好请问职工的病假工资单位应该怎么算老马职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资的工龄如何计算2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
30年工龄病假工资的计算方法是什么
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30年工龄病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。实际工作年限三十年的,病假期限为二...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资如何计算,短期病假如何计算,病假工资怎么算知识
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短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资怎么算的, 劳动法连续工龄如何计算
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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