被单位解雇,单位没做出任何赔偿,我该怎么办
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、...
用人单位解雇员工如何赔偿?
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要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解...
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解雇员工赔偿标准
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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单位单方解雇怎样赔偿我,赔偿多少钱!
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劳动者,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低...
单位解雇的赔偿标准有哪些
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
单位解雇员工是否需要赔偿
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单位解雇员工是否需要赔偿视情况而定,分析如下: 1、在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下,如...
不明白,就问一问
单位解雇怎么赔偿,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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单位解除雇佣关系有赔偿嘛
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属于劳动关系,可要求单位支付经济补偿金,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
提前解雇用人单位如何赔偿?
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公司提前解雇无过错的员工,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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被解雇用人单位违反劳动法怎么赔偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足...
2020,我被单位解雇,赔偿我不满意
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具有解除理由,协商不成,可申请劳动仲裁维权,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南...
单位无故解雇后应如何补偿和赔偿
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单位无故解雇,属于违法辞退,应当按照经济补偿的二倍赔偿。...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位解雇解雇我后公司的一次性赔偿金是谁?
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财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定: 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放...
单位解雇员工需要双倍赔偿吗
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违法解除合同劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。(具体条款你自己看该法“解除和终止“部分)《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
实习期员工解雇单位应如何赔偿
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实习期间,企业解员工属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法解聘的,用...
2022年,哺乳期被单位解雇如何赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支...
2022年,单位解除雇佣关系有赔偿嘛
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属于劳动关系,可要求单位支付经济补偿金,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附...
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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被用工单位解雇和解雇后补偿的问题
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第一,可以主张不超过11个月的双倍工资第二,可以要求双倍经济补偿金第三,就要看你手中的证据情况最后,如果还涉及保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决不能和单位协...
单位单方面解雇我了,怎么办?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
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单位解雇无固定期限员工怎样赔偿的
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单位解雇无固定期限员工,属于违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同;属于过失...
单位倒闭怎么补偿员工
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一般用人单位解雇员工时按什么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿,工资是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
被单位解雇了,没有任何赔偿该这么办
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被用人单位解雇的,可要求该单位支付经济补偿金。若该单位不支付的,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你的合法权益。...