和个人老板没签劳动合同怎么办老板跑了
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没签劳动合同,可以投诉该单位...
老板跑了工资找谁解决没有合同
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
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老板跑路了欠客户钱怎么办
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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老板跑路,老板要跟员工解除劳动合同,但是没有签劳动合同,怎么办
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建议及时报警处理。 1,没签劳动合同,你丈夫有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
老板跑了,跟老板没合同,老板不给钱,我们该怎么办
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
老板跑了没签劳动合员工们应该如何讨薪
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老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用...
不明白,就问一问
老板没有跟劳动局签合同欠员工钱跑了怎么解决,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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在工地上受伤没有劳动合同跟着老板跑了, 老板也没有签字, 算工伤吗
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如果是躲避机动车,且有交警事故认定书非主要责任的是工伤。 中国执行工伤行政审批,也就是说,你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下: 1、如果没有劳动合同书也没有单...
老板不签劳动合同,又没有跟员工签劳动合同,员工可以告他吗
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你是可以直接提起劳动仲裁的。 现在情况是:用人单位拒绝和劳动者签订书面劳动合同、用人单位没有依法缴纳社保、用人单位拖久工资。 建议你现在可以以用人单位拒绝签订书面劳动合同、没有合法缴纳社保、以及拖欠工...
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拖欠工资老板没钱跑了
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找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动...
劳动起诉花钱么?老板欠钱跑了
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
工厂老板不跟员工签订劳动合同有什么后果
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支付双倍补偿。...
老板跑路员工如何获得赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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老板跟员工没有签劳动合同, 员工辞职后还要跟员工签合同是合理的吗
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既不合理也不合法。 1,没签劳动合同,你老公有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
没有签劳动合同,老板跑了,员工该如何维权,没有劳动合同如何维权
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劳动合同法规定,订立劳动合同要双方协商一致、平等自愿,诚实守信的前提下签订。首先单位的行为是违法的。此合同是无效的。 你可以按照几下几点维权。 1、到当地工商局查一下现在单位是否登记注册。(主要是确认...
老板跑了,跟老板没合同,老板不给钱,我们该怎么办
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
辞职了老板拖欠工资可去劳动局处理吗?没签劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
没有签劳动合同去劳动局投诉老板拖欠工资管用吗
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直接申请劳动仲裁即可。...
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老板宣布破产了欠的钱怎么办
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老婆跟别人跑了法律该怎么处理
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员工跟公司辞退老板没有签劳动合同怎么赔偿
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞...
没有签劳动合同,辞职后老板跑了,老板扣工资,我该怎么办没有签约
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者依法离职,用人单位非法克扣劳动者的工资,属于人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人...
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老板欠我打工钱劳动局多长时间能解决
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拖欠工资告到劳动局,劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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老板不签劳动合同又没有签劳动合同怎么办, 找劳动局可以解决问题吗
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你有证据可以证明老板已经两个月没有和你签定劳动合同,你可以去劳动局举报他。【中华人民共和国劳动合同法】第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
工资被老板托欠 老板跑了 怎么解决
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1、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为; 2、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请...