公司裁员未休年假如何赔偿
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公司裁员未休年假赔偿的方法:用人单位与职工解除劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>公司裁员应该如何赔偿员工的损失,该赔多少钱
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对2023年公司裁员应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员员工应该如何应对
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1、裁员是否履行了法定程序按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司裁员赔偿标准2023
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公司裁员赔偿标准2020:有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023年公司裁员应该如何赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员,员工不要赔偿,公司应该赔偿吗?员工如何赔偿,补偿标准
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作15年后,如果被裁员,应该如何赔偿?
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我们的公司赔偿方式如下:员工每满一年将获得一个月工资的赔偿,若未满一年但已过半年,则被视为整年计算。若员工不满半年,则仅获得半个月工资的赔偿。若员工的月工资高于公司平均月工资的三倍,其赔偿金将按平均月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023年公司裁员应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员应该赔偿多少钱?
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公司在劳动者无过错情况下裁员需要给予经济补偿,经济补偿的多少取决于劳动者的工作年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023公司合理裁员有没有赔偿,公司裁员怎么赔偿
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首先建议您同单位协商解决,这样最快如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>孕期裁员公司如何赔偿
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一、孕期裁员公司如何赔偿 1、孕期裁员,公司需要赔偿双倍的经济补偿金,公司裁员,如果单位将孕妇辞退了...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2023年公司裁员应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该如何给予员工补偿?
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如果公司依法裁员的,应该按劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;公司违法裁员,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内劳动者的平均工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工龄八年的员工因公司裁员被辞退,应该如何赔偿?
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根据相关法律规定,公司需要向拥有8年工龄的员工支付8个月的工资作为补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2023在公司工作13年怎么赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿公司裁员员工
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根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023年公司裁员应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,未休年假,公司应怎么赔偿
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公司不能随意处理员工的年假。关于年假,国家是有明确的相关法律规定的,如下:《职工带薪年休假条例》第一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工裁员公司如何赔偿
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该怎么赔偿,法律上该如何规定
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公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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