病人因病送医后死亡属于工伤吗
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工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
工伤死亡属于刑事还是民事
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工伤要经过工伤认定确定,确定工伤后单位要承担的是民事赔偿责任。如果单位的安全生产设施或者安全生产条件...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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什么是过失致人死亡
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员工因病陪酒死亡工伤属于什么范围
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
超车致人轻伤属于危险驾驶吗
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超车致人轻伤属于危险驾驶。 对于弯道超车造成轻伤及以下事故的,可以采取警告、罚款等措施进行处罚。对于...
属于工伤死亡吗
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劳动者非因工伤死亡的是不是属于劳动争议要视争议的类型而定,如果是关于基本养老、丧葬补助费等问题产生争...
不明白,就问一问
病危险致人死亡属于工伤还是应急防范,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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强奸致人死亡的行为应怎样定罪
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交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
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工人工作中因急病死亡算工伤死亡吗
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1、上班期间疾病死亡算工伤。 2、法律依据 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此,只要具...
工人因病死亡是否属于工伤?如何认定?
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1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有同时满足在工作时间,工作岗位,突发疾病...
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员工在上班时突发急病死亡属工伤吗?应怎样赔偿?
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是工伤,单位或者个人报工伤...
非法行医致人死亡属于过失致人死亡吗?
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非法行医致人死亡并不属于过失致人死亡罪,而是属于非法行医罪。根据法律规定,非法行医罪的判刑标准是:情...
醉驾致人死亡属于危害公共安全罪吗
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醉酒驾驶致人死亡属于危害公共安全罪,根据规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或...
过失致人死亡会坐牢吗
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醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以
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因公陪酒致人死亡属于工伤吗
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员工因工陪酒死亡是工伤。公共应酬也属于履行职责,应酬的地点和时间应视为工作地点和工作时间。 所以员工因工陪酒死亡的,属于工作时间,工作场所因工作原因受伤的,视为工伤。...
急救致病人死亡算犯法吗
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视具体情况而定。是否犯法取决于是否存在过错,如果是在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的或者是在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的,不是违法行为。 《医...
出差途中突发疾病死亡属于工伤还是职业病?
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1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 2、出差的职工,需要出差旅...
过失致人死亡如何处理急急急
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当事人的行为构成过失致人死亡的,应当按照过失致人死亡罪的规定进行处罚:过失致人死亡的,处三年以上七年...
建筑工人突发疾病死亡属于意外伤害吗
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建筑工人突发疾病死亡不属于意外伤害,属于工伤。 工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因...
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过失致人死亡罪追诉时效
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工伤死亡怎样办理
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紧急避险是否属于危险设施
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可以从以下四个方面认定紧急避险: 1、必须是公共利益、本人或者他人的合法权益正在遭受危险。 2、必须是迫不得已、别无其他方法可以避免危险。 3、必须是为了避免合法权益遭受危险损害。另外,根据本法第21...
医生酒后就诊致病人死亡是属于还医疗过错
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起诉后会有医疗事故鉴定的,如果酒后行医的行为与死亡结果存在直接因果关系的话,应属于医疗事故。...
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工伤属于病假还是事假
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
过失致人死亡罪怎样判刑
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这不属于致人死亡!
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确实不具备抢劫罪的构成要求。此时,手段行为与目的行为已经有分离。可以分离成两个行为和两个主观目的追究。构成故意杀人和盗窃,也能达到罪责刑相适应的目的...
防卫过当属于正当防卫还是紧急避险?
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正当防卫和紧急避险属于正当行为。 正当行为是指客观上造成一定损害结果,形式上符合某些犯罪的客观要件,但实质上既不具备社会危害性,也不具备刑事违法性的行为,例如正当防卫、紧急避险、依法执行职务、正当冒险...