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上海的婚假是多少天

2022-04-28 450人已浏览
  • 胡婷婷律师

    胡婷婷律师专职律师

    贵州秉尚律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、企业法律顾问

    近期30天 评分:5.0 服务人数:63

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专业分析
上海婚假是10天。 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。 上海市原先规定,晚婚晚育夫妻共计享受10天婚假(其中7天为晚婚晚育假),而没有晚婚晚育的夫妻,只能享受3天婚假。 所以在上海市婚假新规定出来后,无论是否晚婚,只要符合国家规定的夫妻都可以享受10天婚假。对于部分夫妻来说,实际上是额外享受了婚假天数。 劳动者依法享受婚假期间,单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 休了婚假不影响年休假。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 婚假的有效期限一般分为半年和一年两种,主要是根据每家公司不同的内部制度来进行规定的,但是,较为普遍的情况而言,作为一名公司的员工,他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕,这个是比较常见的明文规定,也是比较人性化的,方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排,当然也有部分比较严谨的公司,要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假,这样可以不影响之后的工作效率,因为国家法律没有强制规定这部分的制度,所以并不会强制局限新人的婚假使用时间,但是最长基本也必须在一年之内使用完毕
法律依据
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条  符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
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