劳动合同到期可以不续签吗?需要走人?
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劳动合同届满到期的劳动者可以选择走人不进行续签。劳动合同终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
临时工合同到期直接走可以吗
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合同到期后可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
人事可以不经单位同意直接不续签合同吗
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人事不可以不经单位同意直接不续签合同。 在解雇员工时,是否需要单位同意才能不续签合同,涉及到劳动法的...
合同到期员工不肯辞职直接走可以吗
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合同到期不续签而辞职的,在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满,当事人不续签的,合同终止,劳动者...
不明白,就问一问
合同到期个人不续签可以直接走人吗,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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直播合同签了以后不可以解约吗
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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直接走人还需要续签吗?不可以再继续签吗?
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。未足额缴纳社保情况可一并要求赔偿...
没签可不可以直接走人
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者不得以没有劳动合同为由直接走人。除劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条为由提出与用人单位解除劳动关系的,可以书面提出后直接走人。劳动者可以申请劳动仲裁,...
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员工劳动合同到期了,公司可以直接不续签吗
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员工的劳动合同到期了,公司可以直接不续签,但要依法支付给员工经济补偿。员工在公司每工作满一年,公司要...
合同到期,直接走人,有补赏没?
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【劳动合同终止经济补偿免责】《劳动合同法》按照下列规定终止劳动合同的不支付经济补偿:第四十四条:(一...
试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同, 可以直接走人吗
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劳动者辞职,是不需要任何理由的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
个人可以直接签工程合同吗
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建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人。所以,个人不可以签小型工程合同。...
五年前签订的劳动合同到期了,劳动合同到期可以直接走人吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
二次合同到期单位直接不续签
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二次合同到期单位直接不续签有以下两种解决方式: 1、劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。...
试用期合同还没签能直接走人吗
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况: 1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的...
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哪些人可以签订合同
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同到期了,没有续签,公司应该直接走人吗?
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1、您好,您在单位已签订两次固定期限的劳动合同,与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同,然后再与您续签无固定期限的劳动合同,单位的这种做法是没有法律意义的,换言之,是否这样做...
劳动合同到期,可以不续签,直接领失业金吗
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按社会保险法规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。合...
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没到合同期可以辞职吗能直接走吗
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不可以,应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接...
合同没到期可以辞职吗
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合同到期, 迟两天没有办理离职手续, 可以直接走人吗?
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合同到期,迟两天没有问题,实际上单位应该通知办理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终...
我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...