员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
员工多少天不上班属于自动离职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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在厂里上班自动离职有工资吗,,。。。。。。。。。。。。
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工资是按实际工作天数计算的,实际做了几天工作就算几天工资。...
试用期员工刚上几天班离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
上了11天班,自离有工资吗?
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没有刑事案底。...
不明白,就问一问
员工上班几天自动离职有工资吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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自动离职,才上6天班,是否有工资领?
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不发工资怎么办,怎么领工资:(一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...
旷工3天自动离职员工有权主张上月的工资吗
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不可,上班一天就应支付一天工资,工资与旷工无关。...
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员工上几天班离职五险一金
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五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公...
上班辞职最多几天有工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过...
工厂上班七天自离工资会自动放放吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
离职可以当天离开当天结工资吗
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员工突然离职工资怎么算
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离职当天上班有工资吗
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!很多企业在发工资时,一般都会退后半个月或者一个月,这样一来是照顾财务在月底结账忙碌的负担,二来是为了企业资金流动的问题。但是很多企业在其他方面动...
三天不上班自动离职不发工资合法吗
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离...
上了14天班,没有说明情况,自动离职有工资吗?
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,...
不给工资不上班算自动离职吗
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不给工资不上班算自动离职,具体如下: 1、公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是...
员工离职加班算几倍工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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制度规定员工三天不上班算自动离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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劳动法规定员工旷工几天才算自动离职,3天吗
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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新入职员工上了五天班要自己带工资吗?
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
离职人员上班能扣员工工资吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...