一般多长时间去劳动仲裁
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1、劳动争议仲裁案自受理之日起,一般45日审结,出结果。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,...
仲裁劳动关系一般多久出结果
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1.通常情况下,劳动仲裁案件将在四十五个工作日内得出最终结论; 2.然而,若情况较为复杂且需进行深度...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁劳动关系仲裁得多长时间才能出结果
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自仲裁受理至结案要求的时限是45天,最多可延长15天。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。...
仲裁的案件一般多长时间有结果?
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仲裁有几种类型:民商事仲裁、劳动仲裁、农业承包合同仲裁、人事仲裁等,不知指的是哪一种类,都不太一样;...
劳动仲裁一般需要多长时间,劳动仲裁需要多久
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
不明白,就问一问
劳动仲裁结果一般多长时间出,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束
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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
请教一下深圳劳动仲裁要多长时间才能出结果
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根据相关规定,仲裁庭裁决,自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向...
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劳动能力鉴定结果出来后多长时间仲裁
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工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔...
劳动争议需要多长时间仲裁结果
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劳动争议的仲裁期限是:必须从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁,但劳动关系存续期...
劳动仲裁多长时间中院才有结果
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从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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一般试用期是多长时间
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在收到劳动仲裁申请后,一般多长时间能收到裁决结果?
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根据仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束的规定,如果案情复杂需要延期,仲裁委员会主任可以批准并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 在仲裁期限的计算中,有以下情形需要按照相关规定进行处理...
劳动仲裁中的强制执行一般多长时间能取得结果
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劳动仲裁胜诉后,申请法院执行的期限是2年。人民法院自收到申请执行书之日起六个月以上未执行的,可以向上级人民法院申请执行。经审查,上级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者...
申请劳动仲裁多少时间结果出来
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劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
一般的劳动仲裁需要多长时间?
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仲裁庭审理劳动争议案件一般需要四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算;案情复杂需要延期...
劳动仲裁开庭后一般多久出结果
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劳动仲裁开庭后一般多久出结果: 劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动...
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劳动仲裁要多少钱
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劳动仲裁怎么证明出勤
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确认劳动关系后多长时间仲裁结果
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结,对于仲裁的裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...
劳动仲裁要打多长时间才会有结果
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁...
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一般申请了劳动仲裁多久出结果
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仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过...
妨碍公务罪一般判多长时间
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劳动仲裁程序多长时间能通知结果
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程序什么时候能通知结果?1、庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结;2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过...
劳动仲裁期限一般是多长时间,劳动仲裁诉讼期限一般是
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...