劳动仲裁程序多长时间能通知结果

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• 问劳动仲裁程序多长时间才能完结
  

  劳动争议仲裁的程序时间最长时限是60日，超过了这个时限则属于程序不当或违法了，当事人可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（中华人民共和国主席令第八十号）第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

• 问劳动仲裁程序一般多长时间判决结果
  

  劳动仲裁程序有多长时间的结果：1、仲裁委员会决定受理的劳动争议事件，自立案之日起7天内，根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，构成仲裁庭2、开庭4天前，仲裁庭的组成员、开庭时间、场所的书面通知、送达当事人3、仲裁庭处理劳动争议事件，必须从构成仲裁庭之日起60天内关闭。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后方可延长，但最长不得超过30日。

• 问劳动仲裁多长时间能出结果
  

  劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断和裁决的程序。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。那么劳动仲裁后多久会有结果呢？劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15天。也就是最长60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先裁决。

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