某员工已把年假休完,可没做满一年就辞工了怎么办
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首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>合同到期员工休假还没休完如何办?
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企业职工带薪年休假实施办法: 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工没有休完年假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职的员工年假都没休完该怎么办呢?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工离职还有年假未休完怎么处理?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未休完年假就离职
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没有休完年假怎么办,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休时医保没有交够25年怎么办
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询连年年假没休完,年假工资怎么算
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如果用人单位没有安排,应按工资的300%支付工资报酬的假期员工没有休息,不支付工资报酬。人力资源社会保障部企业员工带薪休假实施方法第十条用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工休假天数少于应休假天数的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工未休完年休假能否跨年度休
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 但...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没有休完年假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
福利年假没休完应该怎么办
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福利年假没休完的可以通过与用人单位进行协商的方式,继续休假或者调休。如果是由于用人单位的原因没有休完...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有年休假,也没年休假报酬,怎办?
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你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求单位支付未休年休假的3倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工被辞退年假没休怎么办
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休没有档案怎么办理
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到员工没有休完年假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工休完又说没有岗位怎么办
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你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工休年假没休没给经济补偿怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一次性休满的年假没有休完怎么算工资
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根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上一年没休完的年假如何办
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年假没休完被辞退怎么赔
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说白了就是,如果老板跟你解约了或合同到期没续签,却没给你把年假休完,那就要按照你已经工作了多少天来计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工年假没休完,公司需要补偿吗
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员工年假没休完,公司需要补偿。员工休年假的相关规定如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>福利年假没休完应该怎么办
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可以和用人单位协商,继续休假或者调休。也可以继续休假。还可以去上班,按加班计工资。《职工带薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没有休完年假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职之前可以把年休假休完吗
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员工离职前可以把年假修完。劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内,依法享有年假待遇。法律规定的年假假...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有工作公司不给员工休年假怎么办
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根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有员工年休假怎么样赔偿员工年假工资
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年假是指员工一年一次的假期。公司应保证员工享受年假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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