自己所交的五险一金从工资里扣不扣?
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五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单...
五险一金单位都从我工资里扣,合理吗?
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五险一金单位都从我工资里扣,合理吗? 五险一金单位都从工资里扣,这样是不合理的。根据《中华人民共和国...
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4500的工资五险一金扣多少
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五险一金哪里查
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毛工资是没有扣五险一金的要从员工的工资里扣吗
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一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱...
家里给一个亲戚找了工作。五险一金需要从工资里扣吗
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。 五险一金: 五险一金,是指用人单...
五险一金从工资里扣还是公司给交
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的...
不明白,就问一问
五险要从工资里扣吗,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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请事假扣工资吗
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五险在哪里查询缴费记录
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公司买五险是从工资里扣吗,帮交的还是从自己工资里扣的啊?
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
失业险想从员工的工资扣除,失业险能从员工工资里扣吗
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五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱...
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求助!五险一金到底应该从工资里扣还是从公司扣
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除...
交了五险一金,是按工资计算还是从工资里扣
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五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之...
公司给你交五险一金是从自己工资里扣的吗
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五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成,两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年...
五险是哪五险
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干不长有必要交五险吗
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五险一金从工资里面扣吗,怎样扣才算合法合理?
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第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个...
公司交五险都是从工资里扣么公司应不应该扣除五险
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减...
法律是否规定五险一金是从工资里扣
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五险一金从工资中扣除,因为五险一金是用人单位依法为职工缴纳的。根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起30日内向其职工申请社会保险登记,为职工缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险...
五险一个月从工资扣多少钱
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五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险:...
工资扣的五险在哪里查询
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可登陆当地的人力资源和社会保障局网站,找到个人社保账户查询,然后按步骤,输入账号、密码、验证码进入查...
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员工离职扣工资合法吗
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五险一金要自己交钱吗
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去外地出差员工的五险一金从工资里面扣成吗
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1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)...
社保的钱每个月从工资里扣还是从保险里扣?
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住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定...
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工伤保险费可以从员工的工资里扣吗?
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不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度,我国相关法规规定,用人单位必须为员工上工...
五险一金有生育险吗
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五金一险全部扣在工资里吗
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
五险在工资里扣多少钱?
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五险在工资里扣的钱有:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%,有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决,并不是所有的保险都由劳动者自行交纳,有一部分是需要由用人单位交纳的,在具体的认定上应当结合...