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工伤在15年现在上班有病了厂子发工资一千元请假了

2024-07-07 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：971

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专业分析
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，原工资福利待遇不变工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的：1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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