我公司老板拖欠员工的工资但没有签合同怎么办
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没签合同的用人单位不能否认员工工作情况,并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同,超过一个月不满...
工厂有合同不和老板签怎么办
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(一)支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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老板没给员工签合同怎么办
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
老板拖欠工资没有签合同,没在单位工作,怎么办?
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老板拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,...
没有签合同老板可以随意辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
不明白,就问一问
员工告老板没有签合同怎么办,律师怎么看
公司和员工没有签合同怎么办
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公司没有给员工签合同怎么办
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没有签合同工伤怎么办
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没有签合同,公司老板告员工合同有效吗
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资; 依据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反...
老板没有跟员工签合同
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没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
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帮老板打工没签合同拿不到钱怎么办?
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劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数...
没签合同!老板耍赖工资
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未签订劳动合同的,用人单位应当赔偿员工双倍的工资。而且耍赖工资的话,可以申请劳动仲裁或者起诉。...
为什么老板不和员工签合同
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主要有两方面考虑: 1、老板要和员工签订劳动合同,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不...
工厂老板拖欠员工工资怎么办
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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告老板没有合同怎么办?
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多...
老板没有签劳动合同,没有跟员工签劳动合同,怎么办?
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式...
老板与员工未签订劳动合同, 老板不给工资怎么办, 没有签合同怎么办
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老板与员工未签订劳动合同,老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
老板和员工签订的合同有效吗
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合同只要你们内容不违法,双方签字即生效。要根据具体的合同内容来认定合同是否有效。认定合同效力要从两个...
老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗
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不要罚款,但要赔偿。按照法律条例有关规定,公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付...
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没签工作合同怎么办
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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老板离职,员工没签合同,老板不要员工有没有补偿?
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没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求: 双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解...
没有签劳动合同老板辞退员工怎么办
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书...
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没有签合同老板不给我发工资我能不能告?
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没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有签劳动合同,但是老板跑了,老板没有跟员工签劳动合同该怎么办
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直接仲裁公司就可以收集证明你该店铺存在事实劳动关系的证据,认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没有签劳动合同,老板辞退员工,没有劳动合同,老板不给工资怎么办
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一,未签订劳动合同,老板辞退员工的,可以获得相应的补偿;如果单位拒绝给付的,可以向当地劳动管理部门申请仲裁,仲裁无法达成一致意见的,还可以起诉:1,《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求...