法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>底薪提成的工资算法,法定假日的工资怎么算
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1、底薪是指只要劳动者正常出勤,没有请假,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般...
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询计件核算非全日制用工工资怎么认定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>5月1日放假法定工资怎么算
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五一劳动节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的,可以主张未签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>计算不算法定节假日
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不算。法定节假日不包括双休,但国家安排休假时,会将双休日在后面时间继续调休,并将就近的双休日调在一起...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定假日工资核算怎么计算,怎么规定,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询一般计件工资人员法定假日工资怎么算
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1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资。2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果,应以计件单价的200%计算休息日的加班工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资规定病假工资怎么算病假工资的计算方法
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。rr根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规...
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病假期间遇到法定假日工资怎么算
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法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加班工资怎么计算法律规定
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法怎么规定病假计算工龄
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劳动法对病假计算工龄的规定: 1、职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到法定假日工资核算怎么计算,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日几倍加班工资,劳动法规定工资怎么计算?
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春节为法定节假日,2016年放假七天(其中农历正月初 一、初 二、初三为法定节假日,其余四天为周末或周末调休)。法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.7...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>产假休息日计算法怎么规定
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>病假日工资怎样计算病假日工资如何计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日公司不给算工资怎么办
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法定假日公司不给算工资解决如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>劳动法规定休年假怎样计算工资
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年休假期间工资按正常工作期间的工资标准计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询刑期的起止日怎样计算
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孙军律师| 专职律师,4年经验在线咨询计算法定小产假工资怎么算
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职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定假日工资核算怎么计算,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日带薪休假工资计算公式
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没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询法定假日补休怎么计算
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1、法定节假日工作的话,不需要调休,除了发正常的一倍工资外,还应再支付3倍工资的加班费;2、全年法定节假日一共11天。元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工作的员工工资怎么算,法定节假日加班工资是怎么规定的
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用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。需要说明的是,按照国家有关规定,法定节假日即使不班也是要按正常出勤计算工资的,而且...
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