产假休息日计算法怎么规定

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• 问国家规定节假日休息工资怎么计算？
  

  国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。 用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。 具体按劳动合同标准约定。 法律链接：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问法定节假日休息的日工资如何计算
  

  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

• 问法定假日补休怎么计算
  

  1、法定节假日工作的话，不需要调休，除了发正常的一倍工资外，还应再支付3倍工资的加班费；2、全年法定节假日一共11天。元旦一天：阳历1月1日；春节三天：农历除夕-正月初二：清明一天：清明当天；五一一天：阳历5月1日；端午一天：农历五月初五；中秋一天：农历八月十五；国庆三天：阳历10月1日-3日。

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