企业退休职工要是合同未到期就辞退, 有赔偿吗
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没有 根据劳动合同法实施条例规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有赔偿。...
合同未到期劳动者辞职要赔偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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劳动合同没到期辞退怎么赔偿,劳动合同未到期被辞退员工怎么赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...
合同未满辞退员工劳动法怎样赔偿
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在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
不明白,就问一问
劳动合同未到期被辞退,企业要怎样赔偿,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司赔偿吗
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关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿...
企业未劳动合同辞退员工要赔偿什么
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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企业改制辞退劳动合同赔偿多少钱
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
到退休年龄劳动合同未到期怎么赔偿?
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所谓赔偿,是根据劳动合同法规定,单位解除劳动合同的情况下,才发给经济补偿,已经达到法定年龄,应该办理...
在合同期内被辞退,单位应当怎样赔偿劳动者
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在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
企业强行辞退员工如何赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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劳动合同未到期, 企业辞退员工,公司应该怎么赔偿?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动合同未到期被辞退或者不到期解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者在劳动合同期限未满时被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
劳动者被辞退劳动合同期未满如何赔偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
被企业无故辞退,应该得到怎样的赔偿?
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
劳动合同期间被辞退提出要求赔偿怎么办?
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劳动者如果在合同期限内被过失性辞退的,无权要求赔偿;属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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劳动合同未到期遭辞退那企业职工辞退经济补偿是如何
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公司辞退员工补偿金的计算方法: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
劳动合同到期期间企业辞退员工怎么补偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
承包合同未到期违约怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 要支付经济补偿金吗?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外其它情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的。1如果双方协商一致解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动合同未到期单位要求辞退劳动者能得到赔偿吗
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4, 关于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求 5, 支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...