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四级工伤如何解除劳动关系

2024-04-27 21人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：784

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专业分析
工伤事故发生后，解除当前劳动关系须遵循特定条件。具体而言，仅允许劳动者自愿提出离职申请，或因劳动者伤残无法胜任原岗位职责时，用人单位方可采取主动终止劳动关系之策略。 无论何种方式解除劳动关系，用人单位均需依法向受工伤影响的员工支付一定金额的补偿金，以及相应的工伤赔偿款项。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十五条  依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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