企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
公司提取劳动提成是劳动争议吗?
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公司业务提成是劳动争议。依据我国相关法律规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
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公司股权争议怎么处理
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公司监事是股东吗
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公司多发工资算劳动争议吗?
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企业多发工资是劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间未订立书面劳动合同,...
劳动争议仲裁需要公司资料吗
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申请劳动仲裁时需要公司的资料。当事人需要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提供公司的营业执照、法定代...
劳动争议绩效金算的是绩效工资吗
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业务员的绩效工资属于工资组成部分。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情...
不明白,就问一问
公司股东的工资是劳动争议吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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股东发生股权争议怎么解决
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议的追加股东
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 那么,如果有异议呢,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...
股东与公司股东争议问题
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结论:有这种说法,但是是在差额部分承担连带责任。 如果公司的债权人主张股东承担连带责任的情况下,股东应在认缴减去实缴得出一个差额,股东应在这个差额部分承担连带责任。超过部分不承担连带责任。 认缴是股东...
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劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
劳动监察处理工资争议
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依据我国相关法律的规定,因工资问题产生纠纷的,向劳动监督部门举报的,劳动监督部门是会管辖的,依法保障...
什么是股东公司
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公司法人必须是股东吗
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公司股东和公司股东的工资
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1、你既是公司股东又是公司员工,享有股东的投资收益、参与决策等权利,作为劳动者也享有获得劳动报酬的权利。你的朋友从事的实际工作类似业务员,也应该取得报酬。 2、你们双方可以协商,按照类似业务的公司的工...
股东的股东被公司股东争议诉讼时效是多少年
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如果法律没有特别规定的,股东被侵权诉讼时效为三年。股东侵权之诉包括股东资格确认之诉、股东损害赔偿请求之诉、优先购买权之诉等。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...
公司多发工资算属于劳动争议吗
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企业多发工资属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第1条, (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书...
绩效工资算劳动争议么
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关于绩效工资的争议一般也属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
劳动争议要怎么算工资
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工资需要劳动者承担举证责任。在仲裁或诉讼中,在劳动者无法举证证明自己工资的情况下,仲裁庭或法庭可以根...
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公司股东合作协议怎么写
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劳动争议仲裁时效
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错发工资, 公司算不算是劳动争议
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属劳动争议,当事人发生劳动争议的,可以依法申请仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解...
工资纠纷是劳动争议吗?
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工资纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议,依法适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
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股东大会对公司股东的工资是否有规定
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按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可...
劳动局公司拖欠工资怎么办
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有限公司的股东的工资吗
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1、首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利; 2、如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。...
拖欠工资算是劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资...