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旷一扣三可以申请劳动仲裁吗?

2023-04-20 817人已浏览

胡素卫律师

广东国晖（北京）律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：24
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专业分析

旷一扣三可以申请劳动仲裁。劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； 4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁； 5、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据； 6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内； 7、申请书及相关材料备齐并符合要求。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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