每个月最后一天发工资
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资3000病假一个月怎么算
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法律没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条 (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对最后一个月工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询月末工资按照最后一个月算还是最后一个月
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤) 如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作,有两个途径...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>月平均工资不满一个月怎么算的
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最后一个月工资怎么算,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询被辞退个月工资怎么算?我是最后一个月!
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>按月计算工资,最后一个月还有工资吗
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤) 如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作,有两个途径...
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怎么算?干够一个月辞职工资
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劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到最后一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月16000怎么算最低工资
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1、夫妻离婚后,对于抚养费的给付,一般是由男女双方协商处理,协议不成的,由人民法院判决。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后评残怎么算最后一个月工资吗
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在最后评残后一起保险,但是停工留薪期的工资是应当按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资最后一个月吗
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河北在线咨询顾问团 咨询我>>1号发工资压一个月怎么算
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职结算工资一个月最后一个月发放违法吗
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《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职最后一个月应当怎么计算工资
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辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算,其中应当包括加班费、补贴或津贴等。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最后一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假最后一个月辞职后还有工资吗
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣钱,还要给补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怎么才能算出被辞退了最后一个月的工资?
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法,扣工资是合法的,具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
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