合同到期已经过去一个月了公司扣发最后一个月工资
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这个月工资应是给你的。否则，是违法的。你可以向对方要，如果不给，可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
每个月最后一天发工资
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。...
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倒闭后的债务谁还
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
保险公司允许倒闭吗
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
倒闭,最后一个月工作未满一个月工资怎么算
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你确定倒闭后还有人给你发工资吗，按实际出勤天数*单天工资。...
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公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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房贷最后一个月扣2次
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据了解，公积金贷款扣款时间是每月20号，按照先公积金账户余额再还款卡金额的顺序进行扣款，如果公积金账...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司倒闭，最后克扣最后一个月工资2200，，律师怎么看
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
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公司倒闭股东要赔钱吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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公司倒闭债务由谁承担
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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会不会倒闭不发最后一月工资
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公司存在法定过错，可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
广东在线咨询顾问团
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员工倒闭最后一个月的工资应该是多少
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及时向劳动部门投诉寻求帮助要求优先支付工资...
贵州在线咨询顾问团
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公司倒闭期间公司一个月没有工资怎么办
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公司快倒闭了欠了几个月工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞工后老板拒付最后一个月的工资
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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产假最后一个月辞职后还有工资吗
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法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣钱，还要给补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司倒闭法人怎么处理
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
公司倒闭法人有什么责任
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司倒闭，最后克扣最后一个月工资2200，，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
天津在线咨询顾问团
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旷工了扣了最后一个月工资公司的规定
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。...
江苏在线咨询顾问团
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厂倒闭的最后一个月内出工伤了如何办
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先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。...
台湾在线咨询顾问团
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没做满一个月，公司要倒闭
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公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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年底最后一个月工资年前发吗
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年前最后一月工资必须在过年前发，必须在二月十号之前发。比如说有10号15号20号发工资的，都在2月1...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有提前一个月辞职，公司会扣我最后一个月的工资吗
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不会扣工资。辞职按照如下手续： 1、劳动者提前三十天书面通知单位（试用期提前三天）； 2、工作交接； 3、退还公司发放的财产； 4、对考勤核算、结算工资； 5、领取离职证明及其他证明，办理失业保险证和...
山西在线咨询顾问团
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最后一个月什么时候交最后一个月是公司
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职工社保没有开通网上查询功能，本人携带身份证到参保地人社局查询缴费明细。...
江西在线咨询顾问团
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由于公司解散，最后一个月的工资不发怎么办
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。...
孟金龙律师|
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担保公司倒闭如何申请破产
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蔡明红律师|
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公司倒闭没有给我一个月工资
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可以要求单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...
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月末工资按照最后一个月算还是最后一个月
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劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤） 如果存在加班的，可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作，有两个途径...
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