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如果工厂倒闭个人可以申请补偿金,公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。 如果企业发生经营不善或者其他原因导致了...
按照1年1个月,6个月至1年内计算1个月,6个月以下计算半个月,发放经济补偿金。工厂倒闭劳动者只是符合了领取失业金条件之一,还需要劳动者再符...
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工厂倒闭了工资应当用工厂破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产时,企业工作人员可以事先申报解决工作待遇。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定,如果企业破产,破产清算时应依法支付工伤保险待遇费用。按规定参加工伤保险而未参加工伤保险的使用者员工发生工伤事故的,使用者按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1、员工认定工伤,认定残疾等级后,可以从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金。2、劳动、录用合同期满后结束,或者员工本人提出解除劳动,录用合同的,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金,由使用者支付一次残疾就业补助金。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、劳动合同期满或企业破产提前终止劳动合同时,按照国家工伤保险规定执行,按规定执行经济补偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。这里的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按员工月平均工资为3倍的金额支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。6、工作人员或其近亲对经营机构认定的工作保险待遇有异议的,可依法申请行政复议,也可依法向人民法院提起行政诉讼。
你确定倒闭后还有人给你发工资吗,按实际出勤天数*单天工资。
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