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签了合同旷工一天扣三天工资合法吗

2024-04-25 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

在《劳动法》中，并未明确规定员工旷工一日将被扣除具体金额的工资。按照目前的实践操作，如果员工出现旷工行为，用人单位有权选择不予支付该工作日的薪资。但是，若因员工上述行为而给用人单位带来了经济上的损失，除此之外，不得额外扣除任何形式的工资。对于那些因为被扣除工资而感到不满的劳动者，他们可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以寻求法律援助，或者通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益，包括要求用人单位加倍赔偿损失、支付应得的工资以及相应的经济补偿金等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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