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员工自愿加班没有加班费协议怎样写？

2024-06-03 17人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

你写明自愿加班，到时会留隐患。建议把你的工资构成中，区分出加班费。然后再写明：公司规章制度是如何？上班时间如何？如果要加班需要经过批准，否则属于自愿加班，自愿加班系自己工作能力问题。如果工作量大，时间紧，请向公司申请加班。否则不算加班。但这样的约定是违反劳动法的，你写了这样的协议，是否有效是有争议的。建议最好的做好，是找个律师帮你起草，或给你详细的解决方案。如果一定要写此种协议。就要包含上述意思。再写明一个条款，自愿加班不计算加班费，公司不鼓励，不支持加班。请各位安排好自己的工作。如此即可。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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