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1、我国法律明文规定,正常一天工作8小时,加班可以延长1小时,经劳动者和工会同意,在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时,但每月加班加...
申请部门:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午...
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自愿加班申请协议书甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。甲方:乙方:自愿加班申请协议书甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。甲方:乙方:
你写明自愿加班,到时会留隐患。建议把你的工资构成中,区分出加班费。然后再写明:公司规章制度是如何?上班时间如何?如果要加班需要经过批准,否则属于自愿加班,自愿加班系自己工作能力问题。如果工作量大,时间紧,请向公司申请加班。否则不算加班。但这样的约定是违反劳动法的,你写了这样的协议,是否有效是有争议的。建议最好的做好,是找个律师帮你起草,或给你详细的解决方案。如果一定要写此种协议。就要包含上述意思。再写明一个条款,自愿加班不计算加班费,公司不鼓励,不支持加班。请各位安排好自己的工作。如此即可。
你写明自愿加班,到时会留隐患。建议把你的工资构成中,区分出加班费。然后再写明:公司规章制度是如何?上班时间如何?如果要加班需要经过批准,否则属于自愿加班,自愿加班系自己工作能力问题。如果工作量大,时间紧,请向公司申请加班。否则不算加班。但这样的约定是违反劳动法的,你写了这样的协议,是否有效是有争议的。建议最好的做好,是找个律师帮你起草,或给你详细的解决方案。如果一定要写此种协议。就要包含上述意思。再写明一个条款,自愿加班不计算加班费,公司不鼓励,不支持加班。请各位安排好自己的工作。如此即可。
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