公司工资延迟发放补偿规定
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归公司延迟发放工资的补偿规定是:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
公司工资迟发违反劳动法吗?
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公司工资晚发几天不违反《劳动法》,但晚发30天构成拖欠工资的,违法。公司拖欠工资,由劳动行政部门责令...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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延迟工资发放违法吗
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公司迟发工资需要支付赔偿吗
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
公司总是推迟2,3天发工资
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分为两种情况: 1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 ...
公司延迟一个月发工资可以吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
不明白,就问一问
公司迟发工资有赔偿吗?,律师怎么看
工资迟发多久违法
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公司辞退员工有赔偿吗
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公司破产员工有赔偿吗
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公司推迟发工资
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《北京市工资支付规定》第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。...
公司发工资迟迟不发怎么办
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1、可以提前一个月向公司寄快递后离开; 2、找一下酒店有没有《劳动合同法》第三十八条的情形如果有可以以这点要求结算工资后离开酒店应该会很快答应的; 3、如果酒店不答应你就申请劳动仲裁解除劳动合同离开 ...
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工资发晚了能找公司赔偿吗
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。...
公司延迟发工资是不是违法
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公司无正当理由延迟发工资,未经劳动者同意的,属于违法行为。 由于生产经营困难,用人单位资金周转受到影...
没有按时发工资的公司有没有赔偿
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可以,公司不按时发工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照有关规定,立即解除劳动合...
工伤迟迟不赔偿怎么办
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公司破产员工工资怎么赔偿
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公司迟发工资多久可以要求赔偿
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只有在用人单位对劳动者进行了专业技能培训且约定服务期才会有违约金,否则违法。违约金应该缴纳合同尚未履行年限的部分。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司...
迟发工资有没有赔偿金
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迟发工资一般没有补偿金。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
公司可以延迟发工资吗
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关于公司延迟发工资,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工...
国庆发工资有延迟吗?
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国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的,一般都会提前发放工资,延迟发放工资是违法的。 根据我国《劳动...
公司搞事情,但是工资迟迟不发,怎么办?
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根据我国相关法律规定,对于公司迟迟不发工资的情形,其劳动者是可以与用人单位先进行协商的,协商不成的情...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工资推迟一天发该怎么说
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工资迟发公司要扣除吗
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
公司延迟发工资违法吗
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(1)不算违法。(2)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
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离职一年了,工资迟迟不发,能起诉要求赔偿吗
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司推迟发工资违法吗?
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公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天合理会计结算期,不属于违法行为,不算违反法律规定。...
公司迟迟不发工资怎么办
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拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...