国家相关法律规定员工产假工资怎样算
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产假工资是通俗意义上的一种说法,法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,相当于正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工迟到扣工资怎样算的,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询对于工伤人员工资扣不扣,有没有相关的法律规定
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对于工伤人员而言,如果其处在停工留薪期内,工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付,不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>执行法律有关于扣员工工资的规定吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到扣工资的规定怎样才是合法的
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到扣工资怎样算的,有没有相关的法律规定,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询迟到早退扣基本工资的相关法律法规?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司事假扣工资方法有什么,怎样扣工资才算合理,有没有相关的法律法规规定呢?
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到扣工资怎样算的,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延迟发工资的相关规定
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工辞职有什么影响,有没有相关的法律规定
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员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工迟到扣工资怎样算的,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣员工工资可以扣到零吗有没有法律规定
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不能。每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以合法扣员工工资的情形有哪些,有没有相关的法律规定
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资暂扣的相关法律规定是哪些样的呢
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公司应该有交接的明细。按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资。如果是告科研的,如果你在离职后,你用在这个公司开发的东西,给公司造成损失的,公司可以要求你承担责任。单位可以跟你签订竞业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般公司罚款可以扣工资么,有没有相关的法律规定
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一、一般公司罚款可以扣工资么需要看具体情况。大多时候公司扣员工工资都是违法行为,违法扣除劳动者工资,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询辞退的员工扣工资怎么算的相关?
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经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>有没有没有有关于员工工资的法律法规
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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到扣工资怎样算的,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上员工迟到罚款合法吗有没有法律规定
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劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询迟到扣工资的法律规定出台
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劳动者迟到,用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不给工资到哪里投诉,有没有相关的法律规定
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公司不给工资的,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门投诉,可以递交投诉书、公司拖欠工资的证据材料,由劳动保障行政部门责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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