离职,工资怎么领取,离职当月的工资怎么结
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离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金) 根据相关法律...
离职后工资怎么领取,工资迟迟不发
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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离职怎么领取失业保险金
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离职后工资怎么领取,工资迟迟不发
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故...
主动离职工资能不能当天领
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
不明白,就问一问
当天领取工资,离职后怎么办,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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员工离职当月社保怎么处理
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五一后离职五一假期算工资么
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主动离职工资能不能当天领
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
离职领取工资条怎么写
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
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员工当天离职的工资该怎么发
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员工当天离职,工资在当天一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资支付日发放。单位在员工离职后克扣或者...
办理离职手续当天算工资吗
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办理离职手续当天不算工资。 大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般...
去世的职工当月工资怎么处理谁来领取
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从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
职业年金退休后能一次领取吗
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进京证怎么办理当天的
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离职后工资领取有什么规定?
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离职后工资结算是有规定的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
怎么领离职后的工资?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应支付至离职之日,工资一般应在3天内结清。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接,用人单位应当支付经济补偿的,在工作交接结束时支付。...
员工自动离职怎么领取工资
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
辞职到期,工资当天可以领到吗
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辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范...
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当离婚后还有经济纠纷怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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在家待岗15天如何领取本人离职后工资
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上班期间车祸,如果被认定为的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《》第三十九条、第六十四条第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:...
关于离职后工资的领取问题
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根据相关法律规定,离职员工当月薪酬必须在离岗后一个月内发放。 如果雇主和员工之间签订了具有法律效力的劳动合同,那么在双方解除劳动关系之后,雇主必须按照合同中约定的薪酬标准支付工资。 薪资必须在雇主...
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员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
离婚三十天冷静期过后怎么办
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没签合同辞职当天领工资,当天就可以领吗
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如果没有签订劳动合同,休时不影响劳动者返还劳动报酬,退休时工资离婚后支付,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或...
试用期内离职辞职怎么领取工资
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...