劳务派遣是什么? ? ?
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劳务派遣是指由有合法资质的劳务派遣机构,根据用人单位的实际工作需求,通过一系列专业方法招聘合格人员,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣三险是哪三险
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劳务派遣三险是哪三险要看具体的合同约定,但是公司应该给员工交五险一金,三险不符合法律规定。职工应当参...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣的三性原则是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣三性原则是什么
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劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司里的第三方的劳务派遣是指什么?
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第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣公司经营服务四大基本原则是怎样的
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劳务派遣公司经营服务四大基本原则如下: 1、雇员租赁原则。 2、同工同酬原则。 3、拒绝垫付原则。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣的三性原则是什么,律师怎么看
劳务派遣办理
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询3. 劳务派遣三性原则
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的三性原则到底是什么?
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劳务派遣原则的规定是:《劳动合同法》第六十六条劳动合同就业是我国企业的基本就业形式。劳务派遣就业是一种补充形式,只能在临时、辅助或替代工作中实施。前款规定的临时工作是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣的三性原则是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报到证派遣原则
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落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。落实到市、州所属单位就业的毕业生,派到单位所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣责任的承担规则
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劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣是做什么工作的?
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劳务派遣工适合下列岗位:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳务派遣的三性原则是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣三性原则是如何
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劳务派遣三性原则为: 1、辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位; 2、替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代; 3、临时性,即劳务派遣期一般不得超过...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位三性原则是什么样的
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劳务派遣原则的规定是:《劳动合同法》第六十六条劳动合同就业是我国企业的基本就业形式。劳务派遣就业是一种补充形式,只能在临时、辅助或替代工作中实施。前款规定的临时工作是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的三性原则是怎样的?
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劳务派遣是指劳务派遣只能在临时、辅助或替代岗位上实施。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性是指其他劳动者在一定期限内因失业、学习、休假等原因无...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工比例是多少劳务派遣公司经营的准则有哪些
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣的三原则是什么
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。《劳动合同法》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作,而大多数企业的劳务派遣员工,从事的是主营业务的正常工作。关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作,《劳动合同法》并没有做出规定。就此问...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣三原则是什么?
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《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣的三性原则是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣的三原则是什么?
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《劳动合同法》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作,而大多数企业的劳务派遣员工,从事的是主营业务的正常工作。关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作,《劳动合同法》并没有做出规定。就此问题...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣三原则是什么?
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《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅...
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