安全奖励金能否列入安全费

2023-06-01 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

安全奖励金能列入安全费。公司奖励给各部门的安全奖金能作为安全费用。安全费用主要包括：专职安全管理人员工资、奖金、福利等。安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。安全生产费用9大类有： 1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、方地质灾害、地下工程有害气体检测、通风、临时安全防护等设备设施支出；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； 3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； 4、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出； 5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 6、安全生产宣传、教育、培训支出； 7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出； 8、安全设施及特种设备检测检验支出； 9、其他与安全生产直接相关的支出。生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设； 2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4、保证本单位安全生产投入的有效实施； 5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故。综上所述，安全奖励金能列入安全费。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》第十九条国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。

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