工伤赔偿算不算家庭收入?
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也是需要算家庭收入的。如果员工在工作期间出现受伤的情况,需要进行治疗的单位是需要按照法律的规定向员工...
工伤赔偿款算入低保审核吗
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工伤赔偿款是否算入低保审核,具体如下: 1、如果工伤赔偿款已经纳入个人账户或者直接支付给本人,那么这...
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如何投资入股公司
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工伤赔偿入账怎么计算
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职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。已执行新会计准则的:报销时借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款月末时借:管理费用等--职工福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费未...
分红奖金能纳入工伤赔偿吗
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
安全生产投入费用占比
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安全生产投入的费用占比如下: 1、房屋建筑工程、矿山(井巷)工程为2.0%; 2、电力工程、水利水电...
不明白,就问一问
工伤赔偿能算入安全投入吗,律师怎么看
投资入股有几种方式
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入股投资款怎么收回
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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分红奖金能纳入工伤赔偿吗
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动者发生工伤事故,用人单位需承担相应补偿(赔偿)责任,即使用人单位为劳动...
工伤赔偿一次性工资能计入工资吗
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。 二、申请一次性伤残补助金步骤 申请单位...
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工伤赔偿计入工程施工对吗?
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工伤赔偿计入工程施工是不对的。如果这个是工伤事故,那么赔偿是由单位负担的,就记入管理费用中。 如果是...
安全奖金可以列入安全费吗
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公司奖励给各部门的安全奖金能作为安全费用。安全费用主要包括:专职安全管理人员工资、奖金、福利等。安全...
工伤赔偿款怎样入账
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用人单位为工伤职工购买工伤保险的,应当由社保基金支付的金额由用人单位向社保部门进行申报,由社保部门将...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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投资入股需要注意什么
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在公安局上班,执行任务受伤了,工伤赔偿算收入吗
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基...
工程投入重大安全事故罪怎么判
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根据《刑法》第一百三十七条对工程重大安全事故罪的规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金...
工伤赔偿能要求转入公司账户吗
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员工在工伤事故中,医疗费用如果是单位垫付的,那么在第一次工伤待遇审核中,除一次性伤残补助金意外还有医疗费在其中,单位要求转入公司账户的目的是为了扣除公司垫付的医疗费。如果医疗费不是单位垫付的,那么是可...
没入保险工伤赔偿标准
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1、没买员工工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、若...
工伤入职半年怎么赔偿
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工伤补偿金额根据以下条件进行核算: 1.医疗费用:依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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入职多久了才能索赔工伤赔偿
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请问你入职多久了?在工作过程中导致伤残的话可以要求老板进行工伤赔偿,没有签订劳动合同的话由证据证明存在事实劳务关系也是可以的。工伤赔偿包括工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
工伤赔偿计入工程施工对吗
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工伤赔偿计入工程施工是不对的。工伤赔偿应当是根据实际情况计入到不同的项目当中的,比如工伤赔偿是由用人单位自行赔付的,就计入到管理费用当中,不能够计入到工程施工,必须要严格按照真实情况记入。...
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工伤赔偿打入哪个账户
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事...
入室盗窃能取保候审吗
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工伤赔偿是从办理入职之日算起吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之...
员工工伤赔偿可以计入福利费吗?怎么记入?
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职工在工作当中不慎出了事故,治疗费用已列入福利费,职工出院后单位给了一部分补助,这部分补助是否也列入福利费科目?【解答】《》(财企[2009]242号)第一条第(三)款规定,职工困难补助,或者企业统筹...