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综治安全奖发放标准

2020-04-07 989人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
切块标准：年终考核为达标优秀的单位，每人奖励300元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖200元。年终考核为达标合格的单位，每人奖励200元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖100元。因考核不合格和有违法、违纪、失职、渎职等问题受到法律、、党纪、政纪、校规校纪处罚或处分的人员，一律不发综治安全奖（由各单位扣发）。同时本单位实职领导干部不发社会管理综合治理安全奖。学校综治委成员及综治办工作人员每人另奖200元。
法律依据
《关于二一二年社会管理综合治理安全奖发放办法的通知》年度考核为达标合格和达标优秀的单位，按照二O一二年十二月底以前的在岗正式教职工为基数切块到各二级单位。其中：凡上半年调进学校和下半年退休的教职工，则按全年计算切块；凡下半年调进学校，上半年退休的教职工，则按半年计算切块。各单位应按其个人对治安综合治理工作的贡献大小拉开差距发放。
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