现在企业因疫情和公司原因停工，员工工资发
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对于因疫情未及时复工的职工，企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，企业按相关...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业应收集什么入职材料
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1、个人简历考虑到个人简历上载明了员工的工作履历、学习经历、从业资质等情况，建议让候选人在简历首页签...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
非法集资业务员有罪吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业非法集资员工可否离职？有工资吗？
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如果员工与非法集资相关的话是有问题的，否则是没有问题。 如果员工是直接责任人员,那么会被判刑,一般为处五年以下有期徒刑或者拘役。刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗...
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企业向员工集资无法退回
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企业不退还集资款的，如果是合同纠纷的，可以向法院起诉。如果涉及到非法集资的，可能向公安机关报案。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因企业原因辞退员工怎样补偿?
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1、员工因企业原因被公司辞退可以赔偿； 2、法律规定，如果劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，需要...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业员工离职原因收集资料方法，律师怎么看
外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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国有企业改制员工离职的原因
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国有企业改制方案应当报市级以上人民政府审批，具体部门为国资委，并由市级人民政府报省人民政府备案。 《中华人民共和国企业国有资产法》第四十条规定，企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者...
福建在线咨询顾问团
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企业hr自动离职原因
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离职原因可以按照公司及个人原因解释。1）个人原因：可以包含职位晋升遇到瓶颈，个人居住地变更，个人生活方面等其它原因；2）公司原因：公司资金链受阻，公司内部调整岗位导致与个人职业规划不符，公司搬迁等原因...
湖南在线咨询顾问团
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企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资吗
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企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资。按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业离职员工可以扣工资吗
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公司什么情况下可以扣员工工资呢？目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公职人员违规经商办企业原因
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在《刑法》中，并没有明确的罪名对应公职人员经商的行为，也就是说，根据罪刑法定原则，公职人员如果只是单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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企业生产原因员工工资怎么计算？
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用人单位因客观原因而停产或停止营业，导致双方不能履行劳动合同而使员工放假的，在放假期间员工的工资该如何发放呢根据工资支付暂行规定第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位...
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企业怎样收集企业的违纪违职员工证据
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违规违纪员工， 一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认； 二则报工会处理或在宣传栏张贴公示； 三则保留违规违纪证据，要有照片。 对于张贴的公告等也需要进行拍照或者录制相关视频资料留存证据。 风险...
河南在线咨询顾问团
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企业XX员工集资是否合法
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单位内部集资，只要是自愿的，一般不违法。...
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企业向职工集资借款合法吗
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公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业破产债务集资款怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
离职原因工资问题
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
新疆在线咨询顾问团
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员工离职有几种原因?
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工离职，企业可以扣工资吗
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公司什么情况下可以扣员工工资呢？目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单...
刘伟长律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工试用期离职原因
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试用期是用人单位和员工在建立劳动关系后,为相互了解并决定是否最终选择对方而设立的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短与合同期限的长短密切相关。 根据《劳...
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企业非法集资员工判多少年
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非法集资从犯，从其在共同犯罪中所处的地位看，从属于主犯；从其在共同犯罪中所起的作用来看，起次要或辅助作用。《刑法》第二十七条规定：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚...
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