最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对劳动法新规2022年离职是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询2022年劳动法辞职的规定是什么
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劳动法辞职规定如下: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定,有下列情形之一...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>2022年法律法规离婚新政策
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离婚新政策: 1、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记; 2、...
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年离婚新规,离婚冷静期是什么意思
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离婚新规,离婚冷静期,又可以叫作离婚熟虑期,一般是指在离婚自由原则下,婚姻双方当事人申请自愿离婚,在...
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法新规2022年离职是什么,律师怎么看
2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询新劳动法辞职年假是什么规定
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《员工带薪休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职工自动离职劳动法如何规定
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法新规2022年离职是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022最新劳动法加班费是如何规定的
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定产假多少天2022年新规定是什么?
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产假的天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法丧假多少天2022最新规定
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一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年最新离婚法规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年离婚法最新规定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动法新规2022年离职是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法怎么规定离职工资
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员工离职的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年假离职规定是什么
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年新劳动法主动辞职是否赔偿
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如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动法对于员工辞职的规定
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所谓“员工辞职”,可以理解为员工主动要求解除劳动关系,一般来说员工需要提前30天通知单位即可,但是如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法试用期离职
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《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年新婚姻法离婚新规财产
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年劳动者辞职规定是什么
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法关于辞职的最新规定有
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《劳动法》关于辞职的具体规定如下:劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知;用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资;劳动者违法辞职,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法新规2022年离职是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年刑满释放人员新规是什么
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2022年刑满释放人员新规如下: 刑满释放的人员跟其他公民的权利完全是平等的,而且,当地政府部门对于...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年劳动法辞职规定是怎样
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1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法关于辞职有什么规定
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劳动法关于辞职的规定有: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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