那个雇主责任险中误工费是如何的啊!!
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雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外...
没有购买雇主责任保险误工费可以获得吗?
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没有购买雇主责任保险误工费不一定可以获得,雇主责任险主要是企业主为员工购买的,可以附加误工费。但发生...
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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什么是雇主责任保险有工伤保险还要买雇主责任险吗
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雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动...
发放误工费的申请方面的内容
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以下就是发放误工费的申请方面的内容工伤医疗费和误工费,按工伤保险条例的条例,由用人单位支付,直接向用...
个体经营户误工费方面的内容
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误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。...
不明白,就问一问
雇主责任保险误工费方面的内容,律师怎么看
保险合同内容包括什么
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合同内容有错误怎么办
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雇主拖欠工资怎么办
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工伤保险待遇中,雇主责任险与雇主责任险及工伤保险待遇是否双赔?
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不知雇主责任险为何险,工伤职工遭受工伤事故伤害,按现行法律规定,除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇,是双赔。其它情形,没有双赔的规定。工伤职工工伤保险待遇有工伤保...
雇主责任险的投保对象
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雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工,在受雇过程中,从事业务工作而遭受意外,或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡。所以,这个险的受益人实际上是雇主,免除了他的赔偿责任。雇主责任险...
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装车后货车误工费方面的内容
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入...
雇主责任保险概念
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一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与员工无关,公司可用该部...
雇主险误工费怎么理赔?
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按以下公式计算赔偿:当地最低工资标准 除以三十乘实际暂时丧失工作能力天数减去五天的结果,最长赔付天数...
工程结算内容包括哪些内容
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安全生产责任保险是强制的吗
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雇主责任险的误工费是什么,有哪些相关的规定
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雇主责任险中的误工费是指保险公司对被保险人因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失进行保险赔偿。误工费一般按照被保险人实际减少的收入计算。...
雇主承担误工费的举证责任是什么
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。雇主承担误工费的举证责任受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入...
工伤责任保险是否涵盖雇主责任险赔付
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关于雇主责任险的赔偿金问题,需要提醒您,此类事故的理赔金额将直接支付给被保险人本人。而且,这与工伤赔偿没有必然联系。对于工伤赔偿,应依照当地社保机构现行的工伤保险制度进行妥善处理,无需考虑雇主责任险是...
车第三者责任险价格方面的内容
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第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或...
雇主险的误工费具体是什么
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雇主责任险的误工费就是被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受...
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社保里面的大病险保什么
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销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定
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如何理解雇主责任险与工伤保险
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依法参加社会保险之后的工伤保险,其它商业险,经济条件允许,可以适当购买。用人单位购买商业险,不能免除按照社会保险之后工伤保险的规定承担赔偿责任;司法实践中,工伤职工在按社会保险中工伤保险的规定获得赔偿...
雇主责任险可以扣除工伤保险吗?
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鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任,由于其不属于雇主依法应承担的经...
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交强险保险责任的主要内容有哪些?
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交强险的主要保险责任范围有:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、...
报假保险会承担什么责任
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误工费, 护理费, 保险公司, 保险公司分别承担了哪些方面的责任
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其一,关于误工费问题:误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院...
雇主责任险与保险重复么
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1.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任,由于其不属于雇主依法应承担...