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工伤责任保险是否涵盖雇主责任险赔付

2024-12-20
关于雇主责任险的赔偿金问题,需要提醒您,此类事故的理赔金额将直接支付给被保险人本人。而且,这与工伤赔偿没有必然联系。对于工伤赔偿,应依照当地社保机构现行的工伤保险制度进行妥善处理,无需考虑雇主责任险是否触发。在此过程中,两种赔偿方式不存在前后顺序上的重要性,赔付比例也应严格遵循合同条款的具体约定。需要强调的是,雇主责任险的保障范围仅限于被保险人所雇佣的员工,这些员工需在受雇期间,根据保单载明的业务内容进行工作,并因为意外伤害或患有政府明确规定的与业务密切相关的职业性疾病,导致身体受到损伤、残疾甚至丧失生命。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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