劳动关系调解员工作中应该注意哪些问题
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应注意下列问题: 1.充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性。调解仲裁工作,是调整劳动关系和维...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业与员工解除劳动关系时要注意哪些法律问题?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询关于企业与员工劳动关系解除的认定
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>有偿解除劳动关系应注意的几个问题
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有偿解除劳动关系应注意的几个问题: 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>60岁企业员工解除劳动关系有法律效力吗
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超过60岁解除劳动关系一般是符合我国法律规定的。男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休;劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与员工解除劳动关系时要注意哪些法律问题?,律师怎么看
工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询聘用双重劳动关系人员时应注意哪些问题?
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1、避免某些双重劳动关系的产生 1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。 2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式,要求员工保证其不存在其他劳动关系。 3、对员工的工作经历作适当的了...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系调解员在进行调解的时候应该注意哪些问题
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应注意下列问题: 1.充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性。调解仲裁工作,是调整劳动关系和维护劳动权益的重要手段,关系到劳动关系和谐和社会稳定。 2.切实加强争议预防和调解工作。劳动保障行政部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与员工解除劳动关系时要注意哪些法律问题?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工关于法律的问题
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实劳动关系离职应注意哪些问题
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事实劳动关系离职应注意辞职时间,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与员工解除劳动关系法律程序是什么
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与员工解除劳动关系需先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,依法提供离职证明及办理社保转移手续。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询商品房买卖注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到企业与员工解除劳动关系时要注意哪些法律问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
面对企业裁员员工要注意哪些问题
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1、裁员是否履行了法定程序,按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 2、裁员方案是否保障员工的法定权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些
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每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除企业与员工之间的劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式有以下几种: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意哪些
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员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意: 1、提出辞职应当采用书面形式。 2、指定工作人员与离职员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动关系的赔偿问题
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1、如果违法解除劳动合同不是给劳动者补偿,而是按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。 2、即劳动者在单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房产转让过户需要注意哪些问题
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询并购企业都要注意哪些方面
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业与员工解除劳动关系时,要支付经济补偿金吗?
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对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除应注意哪些问题, 合同解除时需要注意的法律问题主要有哪些
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一、合同解除应注意哪些问题1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与员工解除劳动关系时要注意哪些法律问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于企业离职即时解除劳动合同的问题
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>投标人在投标过程要注意哪些问题
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询劳动关系法规定员工辞职要注意什么问题
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期限内外操作有别。在规定的期限之内,未得到单位批准,不得擅自不上班,即使单位同意,也应留有证据,防止单位出尔反尔;过了期限,单位还是不批准、不办理手续的,可自行走人,但此时该移交的东西要交掉,然后可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除关系应该注意哪些问题
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收养关系既然可以依照当事人双方的协商一致而成立,也当然可以依照当事人协商一致而解除。鉴于协议解除收养关系是变更公民人身关系的重大民事法律行为,不可轻易进行,应当符合下列条件: 1.收养关系当事人必须一...
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