没转正辞职多久可以走
图文1,392人已浏览
1.如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工,那么提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>刚入职还没转正就怀孕了,可以辞退吗?
图文16人已浏览
刚入职还没转正就怀孕了,不能辞退。 试用期内女职工怀孕,在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对还没转正就辞职能随时走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
视频1,043人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
视频1,379人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没转正辞职是否可以随时走
问答584人已浏览
试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
山西在线咨询顾问团咨询我>>签了合同能辞职吗我还没有转正?
图文13人已浏览
签了合同可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没做满三个月辞职随时可以走吗
图文173人已浏览
没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走,不需要提前声明,同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
还没转正就辞职能随时走吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
视频8,331人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
视频3,210人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
视频5,709人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有转正的员工可以随时辞职吗
问答584人已浏览
1、如果能证明不符合录用条件的是可以随时被辞退的。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司辞职随时能走吗
问答584人已浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对还没转正就辞职能随时走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正后没签合同但已辞职能不能转正
图文303人已浏览
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有辞职就走了还有工资拿吗
图文832人已浏览
不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有没有跟老板没有签合同就随时能辞职的
图文13人已浏览
跟个体老板干活没签合同不能随时辞职。劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
视频7,992人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,534人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到还没转正就辞职能随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我还没转正办签合同就辞职可以吗
问答584人已浏览
可以的,签订劳动合同后还没有转正,也就是处于试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求承担。一般建议,劳动者可以通过快递或挂号...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有转正就被辞退了,未转正怀孕能辞退吗?
问答584人已浏览
不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工未转正是否可以随时辞职
问答584人已浏览
1、理论上是不可以的,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>转正合同签了可以随时走吗?
图文205人已浏览
签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我亲戚想要辞职了,那个转正员工可以随时辞职吗?
图文12人已浏览
因为试用期里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋买卖时土地使用权随之转移吗
视频858人观看
何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有抚养权可以随时探望孩子吗
视频1,955人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询没做满三个月辞职随时可以走吗
问答584人已浏览
如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有交社保,单位能随时辞职走人吗?
问答584人已浏览
首先,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到还没转正就辞职能随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不能第二天就走吗
图文1,705人已浏览
不可以。 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有备案异地就医就不能报销了吗?
视频22,553人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正合同签下来以后可以随时辞职吗
问答584人已浏览
劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退后一直没有转正被辞退可以随时辞退吗
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询