签了离职协议还可以劳动仲裁吗,法律上该如何规定
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律师解答 签了离职协议还可以申请劳动仲裁。劳动关系双方存在以下劳动争议的,可以申请劳动仲裁: (一)...
不签劳动合同劳动仲裁能赢吗,法律上该如何规定
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律师解答 不签劳动合同双方进行劳动仲裁的,一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不...
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劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁庭受理期限规定劳动仲裁庭一个人可以吗
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一人受理劳动仲裁的,对劳动仲裁的数量没有规定的限制。一方当事人超过十人的,属于集体案件,可以选择几名主要代表参加调解仲裁活动,仲裁委员会优先受理。...
工伤几个月没上班, 可以劳动仲裁吗
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔...
撤销仲裁裁决的裁定可以上诉吗,法律如何规定
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撤销仲裁裁决的裁定不可以上诉,只能重新申请劳动仲裁或者是起诉到对应的人民法院,如果起诉到了法院,对法...
不明白,就问一问
劳动仲裁可以几个人一起吗,法律上该如何规定,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动法规定几年可以仲裁
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗,法律上该如何规定
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建筑包工欠薪可以找劳动仲裁,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令。 《劳动争议调解仲裁法》第二条第...
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劳动者工伤认定可以仲裁吗,法律是如何规定的
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劳动者工伤认定的情况下,显然是可以进行劳动仲裁的。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查,但不能认为申...
经济仲裁跟劳动仲裁的不同是哪些,法律上该如何规定
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经济仲裁跟劳动仲裁的不同是哪些 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理...
劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗,法律是如何规定的
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劳务合同不能申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁找哪个部门?
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不签劳动合同劳动仲裁能赢吗,法律上该如何规定
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律师解答 不签劳动合同双方进行劳动仲裁的,一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
劳动仲裁开庭一般几个人可以去
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可以推荐几个代表。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
劳动仲裁后一年内可以直接起诉,法律是如何规定的
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劳动仲裁后一年内不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。 劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件: 1、申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予...
没签合同可以申请仲裁吗,法律上该如何规定
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没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面...
劳动仲裁可不可以过几个月再去仲裁
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关于劳动争议案件申请仲裁的时效期间,现行法律规定为一年。 如果存在不可抗力或其他合法的理由导致仲裁时...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁上法院可以几审
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二审终审。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。...
法律规定劳动仲裁庭可以亲属代为仲裁吗
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需要授权委托书。劳动者是完全民事行为能力人,应当由自己独立行使民事权利,参加劳动争议仲裁,委托他人代理的,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十四条规定,应当向劳动争议仲裁委员会提交本人签名或者盖章的委托书...
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4个人可以一起仲裁吗
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如果四个人集体仲裁,只有三个人和解是可以的,另外一个人继续走法律程序,如果不服仲裁判决可以上诉至法院...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁与经济裁决的区别法律上该如何规定
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经济仲裁与劳动仲裁具有以下区别: 1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系; 2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律,劳动仲裁适用《劳动法》...
劳动仲裁只能是一个人可以吗?
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劳动争议调解仲裁法规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞...