合法解除劳动合同需要什么前提?
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一、劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>什么前提才能让劳动合同解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对解除劳动合同的前提是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询解除劳动合同条件是什么劳动者如何申请提前解除劳动合同
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1.除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2.如果不是在试用期内...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法有什么规定能提前解除劳动合同
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《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同纠纷提前解除劳动合同
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的前提是什么,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的前提是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者单方解除合同的前提
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是劳动者和用人单位双方共同享有的权利。只要在符合规定的额解除条件的情形下,就可以单方解除劳动合同。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被派遣劳动者解除劳动合同有什么前提
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被派遣劳动者解除合同并未特别规定需要满足什么条件。 根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者可以依照本法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同解除前提有哪些?
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合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳动合同的前提是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于提前解除合同的规定是什么
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用人单位提前30天通知解除合同,可以安排劳动者在30天中休未休假。用人单位根据《劳动合同法》第四十条规定,提前3天书面通知劳动者解除合同的,劳动者之前有未休的假期的,用人单位可以安排起在这30天内休假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动者提出解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同,需要提供
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劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要求提前解除,劳动合同能提前终止吗
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提前终止合同是可以的,但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。因此,合同可以通过协商提前解除符合法定解除的,可以单方面解除。有下列情形之一的,当事人可以解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前解除的赔偿标准
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劳动合同双方当事人协商解除的,用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>解除劳动合同的工资是否提前结算
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需要结算。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,用人单位需要一次性付清劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询劳动合同解除的前提有哪些
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的解除条件如下:(一)用人单位的条件1、劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:(1)用不合格,即在间被证明不符合录用条件的;(2)严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除合同的前提
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是劳动者和用人单位双方共同享有的权利。只要在符合规定的额解除条件的情形下,就可以单方解除劳动合同。 劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的前提是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询犯罪的前提是否要解除劳动合同
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过失犯罪不是必须解除劳动合同,用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同,而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而过失犯罪也会被追究刑事责任...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除要提前多久,劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
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一、劳动合同的解除,根据劳动合同法,要提前三十天以书面形式通知对方,试用期内的话就要提前三天。 二、劳动者可以解除劳动合同的情况: 劳动合同法第三十八条规定,当用人单位出现以下情形之一时,劳动者可以解...
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