员工申请临时工按天计算工资吗
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员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工厂临时工不发工资算不算诈骗
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单位不给临时工发工资一般属于劳动违法行为,但不属于诈骗的行为。用人单位不支付临时工工资的,由劳动行政...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对临时工自离算工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工交社保吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询临时工全额自离不发工资怎么办
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如果用人单位在临时工自离时不发工资,临时工可以与单位协商,要求其按照约定尽快支付;如果单位拒绝支付,则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤假在临时工怎么算工资
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临时工工伤工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位的临时工自离是否扣工资
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如果自离给单位造成经济损失的可以扣工资,经济损失赔偿包括:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工自离算工资吗?,律师怎么看
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位的临时工自离是否扣工资
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临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工自离工资怎么办,怎么规定的
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临时工自离,工资要按其工作天数来发放。临时工自离也是有工资的,其提供了劳动,就有权获得相应的劳动报酬,但是因其突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。其工资要由单位按照约定支付给临时工,其经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工自离算工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工辞职工资是立马结算吗
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临时工辞职工资是立马结算。根据《工资支付暂行规定》第九条的相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工工资的个税怎么算
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临时工工资个税的计算是:如果未达到5000元的,不需要缴纳个税;如果达到5000元及以上的,需要按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1988年临时工算工龄吗
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临时工转为正式员工,其临时工龄可累计算为连续工龄。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到临时工自离算工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工没签劳动合同就自动离职,有工资吗
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下: 1、首先是劳动合同双方的基本情况:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;被聘用劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请临时工按天计算工资吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算临时工的工资?
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1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没做满合同期算自离能做吗
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临时工没做满合同期不一定是自离。自离是劳动者没有提前三十天以书面形式通知用人单位而自己离职的情形。因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>临时工工资计算公式有哪些?
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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>临时工如何算拖欠工资的
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只要用人单位不按照劳动合同规定的时间和金额支付劳动报酬,就是拖欠员工工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工自离算工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工辞职是否要结算工资
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年临时工节假日算双倍工资吗
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临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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