法律法规对于员工劳动合同的问题
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员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于新劳动法的试用期和年假问题
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法对婚假的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动法病假规定的问题
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1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动法确认劳动关系问题
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劳动法上确认劳动关系,自用工之日起,建立劳动关系,签订劳动合同。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法工作时间和休息休假时间的问题
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目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制还有以下几点要求:①用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对婚假的问题,律师怎么看
离婚的财产分割问题
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典离婚后孩子抚养权问题
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法关于产假问题
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关丧假问题
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对婚假的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对劳动者发生意外伤害的赔偿问题有哪些?
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劳动意外伤害处理注意事项: 1、工伤事故处理的时间限制:工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法总则劳动法的相关问题
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民法总则中劳动法的相关问题: 1、招用未成年工需注意法律风险; 2、劳动者死亡、宣告死亡或者宣告; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚涉及到哪些问题
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离婚有贷款问题,怎么离
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对婚假的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对辞职的问题
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用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用人单位提出即可。法律依据:《中华人民共和...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对拖欠工资的问题
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的问题
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(1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” (2)《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法院对于虚假诉讼的处理问题
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法院对于虚假诉讼的处理如下:当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问劳动法病假的待遇
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职工的病假待遇:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询有债务问题怎么起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法病假扣工资问题
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病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对加班费问题
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新劳动法对加班费的规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对婚假的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新婚姻法对父母遗产分配问题的问题
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如果是父母的遗产的话,那么一般来说是不会属于夫妻的共同财产的。这个需要根据父母在遗嘱中的内容来进行确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法关于丧假问题的规定
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于休假规定的问题
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
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